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本月辦理統計調查總覽

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為免民眾或企業對政府舉辦之統計調查及訪查員身分產生疑慮,行政院主計總處按月提供各機關核定列管之統計調查名稱、實施期間及機關聯絡電話。民眾若需向各主辦機關進一步查詢各項統計調查內容,請洽詢該調查主辦機關或撥打「165反詐騙專線」查詢。

<本月各機關所辦理統計調查>

Q:統計法對受訪者權利與義務的規定?

各項調查簡介
人力資源調查 人力運用調查
營造業經濟概況調查  

【統計法對受訪者權利與義務的規定?】
您回答本訪問表的各種資料,僅作為推計各地區及臺灣地區整體結果。任何您所提供的资料將依法予以保密,絕不供作如課稅等其他用途,敬請放心與支持,其規定如下:

一、統計法第15條:「統計調查之受查者無論為個人、住戶、事業單位、機關或團體,均應依限據實答復。
二、統計法第19條:「...統計調查取得之個別資料者,應予保密,除供統計目的之用外,不得作為其他用途。...」
三、統計法施行細則第36條:「本法第19條第2項所稱統計調查取得之個別資料,指任何得以直接或間接方式識別特定受查者之資料。各機關人員因業務知悉或持有前項資料者,負保密義務。」

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【人力資源調查】 實施期間:每月含15日之下一週

行政院主計總處為定期獲得可靠之人力統計有關資訊,以為規劃人力資源分配,配合國家建設計畫需要,有效運用人力資源,解決人力市場供需調節等問題。因此,對民間人力供給情況,凡年滿15歲具有工作能力與意願之經濟活動人口,定期予以調查瞭解與分析,以供下列之用途:
1.明瞭民間人力供應情形:蒐集民間15歲以上人口之數量、品質、地區分布等情形,以便規劃供應經濟及社會發展所需之人力。
2.明瞭勞動力就業狀況:探討勞動力、就業及失業之人數,以及行業、職業、從業身分、教育、經濟、能力、志趣等情形,以供人力規劃、職業訓練及就業輔導決策之參據。
3.明瞭人力發展趨勢:根據理論、經驗及國內外有關資料,對臺灣地區人力發展趨勢,加以分析與預測,以為國內公私各界之參考,並供國際間人力資料之比較。

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【人力運用調查】 實施期間:每年5月同人力資源調查期間

人力運用調查旨在明瞭臺灣地區勞動力運用、移轉及就業、失業狀況等短期變動情勢,供為訂定人力政策、推動職業訓練、改善企業經營等決策之參據。人力運用調查之調查對象,主要係以居住於臺灣地區之普通住戶與共同事業 戶,其戶內年滿 15 歲,自由從事經濟活動之本國籍民間人口為主(不包括武裝勞動 力及監管人口),目前調查樣本約 2 萬戶(近 6 萬人)。調查方式係採派員實地訪問法,由各直轄市及各縣市政府主計處分別就約僱統計調查員、兼任統計調查員及按 件計酬統計調查員中遴選兼任。

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【營造業經濟概況調查】 實施期間:每年6月至7月

內政部營建署為明瞭全國最近一年營造業收支、完成工程總值、耗用材料總值、環保支出、固定資產及存貨變動、廠商營運遭遇困難及需政府優先協助项目等資料,以從事營造業經主管機關核准登記有案者為調查對象,了解營造業經營之消長,俾供政府釐訂營造業政策及相關服務措施參考,並提供經濟統計分析及國內營造業生產值估算之依據,爱按年辦理「營造業經濟概況調查」。
請貴公司配合辦理,詳實查填相關資料,謝謝。

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